向内扎根，向外生长 | 新桦林实业综合培训注入“心”动能

4月14日下午，一场以“管理层核心素养赋能”为主题的培训在新桦林实业如期举行，一场关于“效能跃迁”与“心智成长”的深度碰撞由此展开。

从优秀员工到卓越管理者：德与行的修炼

《管理层核心素养赋能》系统梳理了从优秀到卓越的十大跃迁路径。“仁义礼智信”五常之道被重新激活——能力决定走多快，品德决定走多远。“靠谱”成为最高频词汇：事事有回应、件件有着落，不甩锅、不推诿、眼里有活、心中有责。同时，结合2026年最新职务犯罪案例，培训以案示警：合规是底线，红线不可碰。

重新定义会议：从消耗时间到释放效能

《高效会议管理》课程开宗明义：会议的核心不是“不开会”，而是“开好会”。培训从会前准备“七要素”、会中主持“导演艺术”、会后闭环管理与督办落实三大维度展开推进，一套全流程管控方法的培训讲授让与会者意识到：高效的会议，是对团队时间最大的尊重，更是组织效率的放大器。 正如郑军林总经理所强调：“会议是企业内部管理的重要工具，要善于使用会议工具，让其充分发挥管理能效和作用。”

为期半天的培训，干货满满，意犹未尽。从做人做事的“道”，到内控管理的“术”，再到协同办公的“势”，新桦林实业的行政团队完成了一次从思维到技能的全面“充电”。郑军林总经理在总结讲话中说这场筹备已久的培训其终极意义是“让人成长”，他送给了大家三句“掏心窝”的话：

关于心理素养： “它不仅关乎工作，更关乎你一生的幸福。希望新桦林的每一个人，都是心智健全、阳光向上的人，既能扛事，也能好好生活。”

关于做人做事： “人品是最大的底牌，学习是终身的投资。所有培训的内容，最终要内化于心——变成你的思维方式，成为你的行为习惯。”

关于培训落地： “学习不是一时热闹。从明天起，希望能看到会议效率的提升、服务态度的转变。让培训的效果，在工作中真正长出来。”

建百年桦林，铸行业标杆。 这条路上，每一次用心的学习，每一次踏实的落地，都是我们迈向卓越的坚定一步。下一阶段，公司将持续跟踪培训落地情况，让“学以致用、知行合一”不再是一句口号，而是新桦林人最鲜明的标签。